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介绍:PTA经验——随性而为所以讲了那么多,大家可以明白,按照贝恩目前的制度设置,除了最终被评为starPTA的那1%的幸运儿以外,其他99%的PTA表现好坏几乎没有太大影响。www.w66利来国际,www.w66利来国际,www.w66利来国际,www.w66利来国际,www.w66利来国际,www.w66利来国际

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1cs | 2019-01-17 | 阅读(805) | 评论(503)
麦当劳,这个国际知名的企业,在中国成功地进行了市场推广,靠的是怎样不同的用人机制呢?  麦当劳在定期招收员工的时候,主要是通过比较简单的面试来考察应聘者最基本的素质。【阅读全文】
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q2t | 2019-01-17 | 阅读(935) | 评论(361)
然后待遇,跟大部分国企一样,不高。【阅读全文】
rm2 | 2019-01-17 | 阅读(442) | 评论(918)
本来以为是无领导,结果是结构化,也算懵逼了。【阅读全文】
uqw | 2019-01-17 | 阅读(287) | 评论(335)
学的课程里面觉得什么最有用,为什么上这么多年学?为什么选精算不是金融。【阅读全文】
ls1 | 2019-01-17 | 阅读(259) | 评论(97)
大家都开始东奔西走的终面了,有的朋友都拿到offer了。【阅读全文】
jrh | 2019-01-16 | 阅读(742) | 评论(682)
楼主曾经以为自己工作努力、评级也很好,有希望入选starPTA,然而从starPTA开始评选到最后选出,HR都没有透露任何信息,对于大家的询问都采取打官腔的方式回应,一直到最后楼主才从一个同学处得知,贝恩的starPTA早就评选出来了,期间楼主还一直苦哈哈的继续为贝恩卖力。【阅读全文】
i0i | 2019-01-16 | 阅读(615) | 评论(266)
(如有野心的或希望生活过的安逸的童鞋,本人诚恳奉劝一句学完就离开吧)不得不说,万家的账务是很整洁,是一个学东西的好地方,但是相对来说是会累很累,有时候一个人会承担三个人的工作,本人最长的加班记录是晚上12点。【阅读全文】
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qm0 | 2019-01-16 | 阅读(22) | 评论(913)
一般第二轮都是partner自己做过的项目,他们当场感觉哪个有意思随便拎出来当面试题的-我的两个第二轮面试官基本都是当场编数字。【阅读全文】
m0g | 2019-01-15 | 阅读(82) | 评论(673)
不只是评选结果,评选开始的时间和评选细则也被隐瞒,曾经一位贝恩员工曾经问楼主要不要提名starpta,天真楼主一直等待着starpta评选的开始,然而一直到summer招聘结束,贝恩都没有给出说法。【阅读全文】
fw1 | 2019-01-15 | 阅读(136) | 评论(667)
紧接着休息了5分钟,我们就开始了第三面。【阅读全文】
kld | 2019-01-15 | 阅读(166) | 评论(943)
然后继续“你有什么要问我的”,由于楼主已手握一个offer(虽然也不咋地),然后不想去做AP,所以回答“我也没有问题了”,然后,面试就结束了。【阅读全文】
aby | 2019-01-15 | 阅读(568) | 评论(337)
我承认我们十一人在衣恋的一面时意见存在分歧,对结论的陈述和展现没有达成一致,但是也希望大家能够学会肯定自己的付出,肯定自己的价值,肯定团队的成果。【阅读全文】
sjf | 2019-01-14 | 阅读(607) | 评论(304)
我最后尝试了上传,显示答题结束。【阅读全文】
zvg | 2019-01-14 | 阅读(19) | 评论(376)
也有许多好朋友、赏识我的人们,一直鼓励着我,也许他们真的比我更早看到自己的潜力。【阅读全文】
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